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2020年04月01日著名經濟學家許小(xiao)年教(jiao)授蒞臨博(bo)爾捷企(qi)業dao) 挪can)觀並指導(dao)工作,博(bo)爾捷企(qi)業dao) 哦 魯?hou)正宇先生及集團高(gao)管陪同(tong)參(can)觀與(yu)交(jiao)流!

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博(bo)爾捷企(qi)業dao) 哦 魯?hou)正宇向許小(xiao)年教(jiao)授介紹了博(bo)爾捷企(qi)業dao) 鷗韃chan)業板塊的布局和發展(zhan)方向。侯(hou)正宇先生詳(xiang)細闡(chan)述了當下以(yi)數(shu)字技術為核心的數(shu)字經濟蓬勃發展(zhan)而企(qi)業實(shi)現服務(wu)智能化的前提是管理流程化和業務(wu)數(shu)字化。博(bo)爾捷企(qi)業dao) 乓yi)其子公司歐孚(fu)科技的人力(li)資源集成平(ping)jiao)ㄎ 。 da)建技術中台和數(shu)據中台,自(zi)建招聘管理、人事管理、薪稅管理、社保管理和支付結算等五大人力(li)資源SaaS系統,承載(zai)集團傳統人力(li)資源服務(wu)業務(wu),形成集團內部人力(li)資源生態,完成集團數(shu)字化轉型的第一步。

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除了技術方面的研發投入(ru),博(bo)爾捷企(qi)業dao) 嘔怪厥庸芾硌蟹 耐蹲剩  懦閃 bo)爾捷人才(cai)研究院(yuan)和平(ping)jiao) chan)業研究院(yuan)專注(zhu)于管理方面的研發。許小(xiao)年教(jiao)授對(dui)博(bo)爾捷企(qi)業dao) 旁詡際鹺凸芾矸矯嫻難蟹?度ru)表示高(gao)度贊(zan)同(tong),指出企(qi)業的數(shu)字化是在管理創新和組織創新的基礎上構架(jia)的。再談及數(shu)字時(shi)代的企(qi)業競爭,許小(xiao)年教(jiao)授從經濟學的角度指未來企(qi)業的競爭是技術和人才(cai)方面的競爭,而資源帶來的回報率是逐漸(jian)降(jiang)低的。

許小(xiao)年教(jiao)授的新書《商業的本質與(yu)互聯網》將于2020年1月發布。許教(jiao)授在談及新書時(shi)指出商業模式(shi)的本質是企(qi)業實(shi)現收益遞增。許教(jiao)授運用經濟學中的四個效(xiao)應,梅特(te)卡夫效(xiao)應、雙邊效(xiao)應、規模效(xiao)應和協(xie)同(tong)效(xiao)應分析企(qi)業如何(he)提高(gao)企(qi)業的競爭壁壘和行業的準入(ru)壁壘,實(shi)現邊際收益遞增和邊際成本遞減,從而產(chan)生商業dao)壑怠︰hou)正宇董事長對(dui)許小(xiao)年教(jiao)授的新書表示熱烈的祝賀,並向許教(jiao)授簽贈其參(can)與(yu)撰寫的《平(ping)jiao)  芾懟沸率欏/p>

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此次許小(xiao)年教(jiao)授參(can)訪給博(bo)爾捷企(qi)業dao) 諾母gao)管們(men)上了一堂生動的經濟學和管理學課(ke)程,高(gao)管們(men)都受(shou)益匪淺(qian),使得(de)集團的經營理念(nian)和管理理論都進一步精(jing)進。

博(bo)爾捷企(qi)業dao) 漚 絛bing)承xiao)翱萍既rang)人才(cai)服務(wu)更簡單(dan)”的企(qi)業使命(ming),持續創新,打造(zao)提供更優質shi)牟chan)品和服務(wu),為更多中國(guo)企(qi)業提供人力(li)資源服務(wu),推動並引領中國(guo)人力(li)資源行業發展(zhan)。

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